Cara Menulis CV yang Menarik: Rahasia Format yang Disukai HRD agar Dilirik Rekruter

3. Sentuh Hati dengan Angka, Bukan Kata Sifat

Inilah pembeda antara CV biasa dan CV luar biasa. Hindari menuliskan tanggung jawab pekerjaan. HRD sudah tahu bahwa seorang "Marketing" bertugas memasarkan produk. Yang ingin mereka ketahui adalah seberapa baik Anda melakukannya.

Ganti kalimat seperti:

❌ "Bertanggung jawab meningkatkan penjualan."

Menjadi:

✅ "Meningkatkan penjualan sebesar 30% dalam 6 bulan melalui strategi digital marketing terpadu."

Angka berbicara lebih keras daripada kata-kata. Mereka memberikan bukti konkret tentang kapasitas Anda.

4. Desain Minimalis adalah Raja

Godaan untuk menggunakan template CV yang penuh warna, grafis, dan ikon-ikon aneh memang besar. Namun, ingatlah audiens Anda. Banyak perusahaan besar, terutama di industri formal, menggunakan sistem Applicant Tracking System (ATS).

ATS adalah software yang memindai CV sebelum sampai ke tangan HRD. Sistem ini kesulitan membaca kolom, grafik, atau format yang tidak standar. Jika CV Anda tidak lolos ATS, CV Anda akan langsung masuk keranjang sampah digital bahkan tanpa pernah dilihat manusia.

Pilihlah desain yang bersih, profesional, dan ATS-friendly. Gunakan font standar seperti Arial, Calibri, atau Times New Roman. Simpan dalam format PDF agar tata letak tidak berantakan, kecuali diminta format lain.

5. Personal Branding yang Konsisten

CV Anda adalah alat pemasaran diri. Pastikan ada "benang merah" yang menghubungkan seluruh perjalanan karier Anda. Jika Anda melamar sebagai akuntan, pengalaman sebagai desainer grafis mungkin tidak perlu ditonjolkan.

Sesuaikan kata kunci (keywords) di CV Anda dengan kata kunci yang ada di deskripsi pekerjaan (job description) yang dilamar. Ini akan membuat CV Anda terlihat sangat relevan di mata HRD dan juga ramah terhadap pencarian kata kunci oleh ATS.

Hal Sepele yang Sering Dilupakan

Sumber: